苏州市劳动和社会保障局发出《关于进一步规范用工和谐劳动关系的通知》。根据该通知，目前确需停产、放假、歇业的企业，应与工会或职工充分协商，并按规定支付停产、放假期间的生活费。
　　该通知要求，11月20日至2008年12月20日期间，各类企业要对照《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等法律法规，对本单位用工情况进行一次全面的梳理，在劳动合同签订、劳动合同履行、工资支付、执行带薪年休假制度等方面展开自查自纠。另外，今年是职工带薪年休假制度作为法律规定强制执行的第一年，各企业要在年底前抓紧落实，对应享受带薪年休假的员工尽早安排带薪年休假，避免年底工作繁忙无法兑现，引发矛盾纠纷。